Ja – auch für Angestellte kann Krankentagegeld sehr sinnvoll sein.
Darum:
Begrenzte Lohnfortzahlung
Arbeitgeber zahlen in der Regel nur 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Danach übernimmt die gesetzliche Krankenkasse nur noch etwa 70 % des Bruttoeinkommens als Krankengeld, oft begrenzt durch die Beitragsbemessungsgrenze.
Das kann für viele Haushalte zu wenig sein, um laufende Kosten zu decken.
Sicherung des gewohnten Lebensstandards
Krankentagegeld ergänzt das Krankengeld, sodass du deinen Lebensstandard ohne Einbußen halten kannst.
Schutz bei längeren Krankheiten
Chronische Erkrankungen oder Unfälle können Monate dauern, in denen das gesetzliche Krankengeld nicht ausreicht.
Krankentagegeld springt hier ein und verhindert finanzielle Engpässe.
Flexibilität in der Höhe
Du kannst das Tagegeld auf deinen tatsächlichen Bedarf abstimmen – z. B. Differenz zwischen Nettogehalt und Krankengeld.
So bezahlst du nur die Beiträge, die wirklich nötig sind.
Fazit:
Auch Angestellte profitieren von Krankentagegeld – nicht nur Selbstständige. Es schützt vor Einkommensverlust, sichert den Lebensstandard und verhindert finanzielle Sorgen, wenn die Krankheit länger dauert.
