Auch Angestellte können von einer Krankentagegeldversicherung profitieren, insbesondere wenn ihre finanziellen Rücklagen nicht ausreichen, um die Zeit zwischen der ersten Krankmeldung und der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber zu überbrücken.

Warum könnte eine Krankentagegeldversicherung für Angestellte sinnvoll sein?

Für Angestellte in Deutschland ist es so, dass der Arbeitgeber im Krankheitsfall bis zu 6 Wochen den vollen Lohn oder das Gehalt weiterzahlt. Nach diesen 6 Wochen endet die Lohnfortzahlung, und die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) übernimmt in der Regel nur noch 70% des Bruttogehalts (maximal jedoch 90% des Nettogehalts) als Krankengeld. Das bedeutet:

• Während der ersten 6 Wochen bist du weiterhin vollständig abgesichert, da der Arbeitgeber das Gehalt weiterzahlt.
• Ab der 7. Woche erhältst du nur noch Krankengeld von der GKV, das in vielen Fällen unter dem bisherigen Einkommen liegt. Das Krankengeld deckt maximal 70% des Bruttoeinkommens, was bei vielen Angestellten zu einem Einkommensverlust führt.

Wann macht eine Krankentagegeldversicherung für Angestellte Sinn?

Eine Krankentagegeldversicherung kann dann sinnvoll sein, wenn:

1. Einkommensverluste im Krankheitsfall: Nach den ersten 6 Wochen der Lohnfortzahlung kann das Krankengeld der GKV nicht ausreichen, um die laufenden Kosten zu decken, vor allem, wenn man hohe fixe Ausgaben wie Miete, Kredite oder Unterhaltszahlungen hat. Hier hilft eine Krankentagegeldversicherung, die Differenz zwischen dem Krankengeld und deinem normalen Einkommen zu kompensieren.
2. Zusätzliche Absicherung bei längerer Krankheit: Bei längeren Krankheitsphasen (z. B. chronische Erkrankungen oder schwere Unfälle) hilft die Krankentagegeldversicherung dabei, die Lücke in den Zahlungen zu füllen, sodass du deine Lebenshaltungskosten weiterhin decken kannst, ohne in finanzielle Schwierigkeiten zu geraten.
3. **Absicherung in Zeiten des Übergangs: Falls du beispielsweise in eine neue Festeinstellung wechselst, kann eine Krankentagegeldversicherung dabei helfen, die Übergangszeit bis zur Lohnfortzahlung abzusichern.

Was sind die Vorteile einer Krankentagegeldversicherung für Angestellte?

• Lückenlose Absicherung: Falls du krank wirst und das Krankengeld zu niedrig ist, kannst du mit der Krankentagegeldversicherung eine weitere Einkommensquelle nutzen.
• Flexibilität: Du kannst den Versicherungsbetrag und die Karenzzeit (Wartezeit) flexibel wählen. Das bedeutet, du kannst den Versicherungsschutz genau an deine finanzielle Situation und Bedürfnisse anpassen.
• Beruhigung bei längeren Krankheitsphasen: Insbesondere bei längeren Krankheiten (wie z. B. bei schweren Erkrankungen oder langwierigen Behandlungen) sichert die Krankentagegeldversicherung einen größeren Teil deines Einkommens ab.