Sí, el pago por enfermedad también puede ser muy útil para los empleados.
Por lo tanto:
Pago continuo y limitado de salarios
Los empleadores normalmente sólo pagan los salarios durante 6 semanas en caso de enfermedad.
Posteriormente, el seguro médico obligatorio solo cubre alrededor del 70% de los ingresos brutos en concepto de subsidio por enfermedad, a menudo limitado por el límite de cotización.
Es posible que esto no sea suficiente cubran los costos corrientes.
Garantizar el nivel de vida habitual
La prestación diaria por enfermedad complementa el pago por enfermedad puede mantener su nivel de vida sin pérdidas
Protección durante enfermedades prolongadas
Las enfermedades crónicas o los accidentes pueden durar meses , durante los cuales el subsidio legal por enfermedad es insuficiente.
En este caso entran en juego las prestaciones por enfermedad, que previenen dificultades económicas .
Flexibilidad en altura
Puede ajustar la asignación diaria a sus necesidades reales (por ejemplo, la diferencia entre el salario neto y el pago por enfermedad).
De esta manera sólo pagas las tarifas que realmente son necesarias.
Conclusión:
Los empleados también se benefician de la baja por enfermedad, no solo los autónomos . Esta les protege contra la pérdida de ingresos, asegura su nivel de vida y evita preocupaciones financieras si la enfermedad se prolonga.